[1]
د.علي صالح علي الأعجم 2022. دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على مستشفى الأمل العربي بمحافظة الحديدة. مجلة تهامة. 16, 16 (2022), 34. DOI:https://doi.org/10.59846/ojstehama.v16i16.218.