د.علي صالح علي الأعجم. (2022). دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على مستشفى الأمل العربي بمحافظة الحديدة. مجلة تهامة, 16(16), 34. https://doi.org/10.59846/ojstehama.v16i16.218