د.علي صالح علي الأعجم. دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على مستشفى الأمل العربي بمحافظة الحديدة. مجلة تهامة, [S. l.], v. 16, n. 16, p. 34, 2022. DOI: 10.59846/ojstehama.v16i16.218. Disponível em: https://ojs.tehama-journal.com/index.php/tehama-journal/article/view/218. Acesso em: 21 2024.