د.علي صالح علي الأعجم. دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على مستشفى الأمل العربي بمحافظة الحديدة. مجلة علمية – أكاديمية – محكمة – نصف سنوية – تصدر عن جامعة الحديدة [انترنت]. 22 ديسمبر، 2022 [وثق 23 نوفمبر، 2024];16(16):34. موجود في: https://ojs.tehama-journal.com/index.php/tehama-journal/article/view/218